Est-ce que vous ou une personne de votre entourage avez une expérience vécue auprès des systèmes de santé au Canada?
Nous sommes à la recherche de deux membres pour siéger au Comité consultatif des patients et des communautés (CCPC), qui fournit des conseils pour que les voix des personnes ayant vécu ou vivant toujours une expérience d’accès aux soins de santé dans un système de santé au Canada soient reflétées et intégrées de façon cohérente dans nos travaux.
Si vous connaissez bien les enjeux des systèmes de santé au Canada (communautaires, régionaux ou nationaux) et que vous souhaitez permettre aux patients et aux membres de la collectivité de faire part de leurs points de vue et de leurs expériences sur les enjeux stratégiques et opérationnels liés à la raison d’être de l’organisation, nous vous encourageons à présenter une candidature.
Nous cherchons à composer des comités d’experts et des comités consultatifs de personnes talentueuses et dévouées de divers horizons, aux compétences et aux antécédents variés, dont les expériences proviennent d’une combinaison d’activités, comme l’emploi, le bénévolat, l’engagement communautaire ou la défense d’intérêts.
Nous aimerions particulièrement entendre des personnes ayant une expérience vécue et des points de vue sur les besoins en matière de soins et les expériences des personnes qui vivent au Canada, notamment celles qui vivent hors des centres urbains, ainsi que de groupes en quête d’équité ou mal desservis. Dans le cadre de sa déclaration de réconciliation et de sa déclaration pour l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité, l’organisation cherche à faire valoir divers points de vue de patients, de patientes et d’autres membres de communautés, dans plusieurs dimensions de la différence. Notre organisation cherche d’abord à comprendre comment elle peut, en travaillant avec des personnes, des organisations et des administrations des Premières Nations, des Inuits et des Métis, promouvoir la réconciliation et l’autodétermination, et favoriser des bienfaits pour la santé au sein des communautés autochtones. Nous invitons vivement à présenter leur candidature les Autochtones et les personnes de toutes origines ethniques, religions, capacités, orientations sexuelles et identités ou expressions de genre.
Compétences et conditions d’admissibilité
Les membres du CCPC ne représentent aucun groupe particulier et apportent leur point de vue en s’appuyant sur leur expérience.
Les membres du CCPC doivent posséder les compétences suivantes :
expérience vécue auprès des systèmes de santé au Canada; par exemple, présence d’une maladie chronique nécessitant plusieurs traitements et des interactions avec divers professionnels et professionnelles de la santé, ou antécédents (patient, patiente ou personne aidante membre de la famille) de maladie aigüe ou chronique nécessitant un traitement complexe;
connaissance des expériences et des points de vue des autres dans une communauté particulière ou dans un domaine thérapeutique; par exemple, expérience au sein d’un organisme de défense des intérêts des patients ou d’un organisme communautaire, en tant que membre du conseil d’administration ou du personnel, ou comme bénévole.
Pour en savoir plus ou connaitre les critères d’admissibilité, consultez la description du rôle des membres du CCPC.
Temps à consacrer au mandat
Les personnes candidates doivent savoir qu’on attend des membres de ce comité une contribution d’environ 12 heures, tous les six mois (en plus du temps de déplacement), ce qui comprend la préparation et la participation aux réunions.
Il est prévu que la plupart des réunions se tiennent en ligne, mais une fois l’an, elle pourrait être hybride, avec la possibilité d’y participer en personne ou en ligne (donc des déplacements supplémentaires pour y participer sur place). Les membres du CCPC n’auront pas à se déplacer pour les activités du CCPC si ce n’est pas leur souhait.
Durée du mandat
Le mandat des membres du CCPC est de trois ans. Il peut être renouvelé une fois, à la discrétion de la PDG.
Qui devrait poser sa candidature?
Si vous avez les compétences voulues, nous vous invitons à présenter votre candidature.
Information sur la mise en candidature
Veuillez consulter les documents ci-après avant de présenter une candidature.
Mandat du Comité consultatif des patients et des communautés
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Description du rôle pour les membres du Comité consultatif des patients et des communautés
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Politique sur les conflits d’intérêts
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Déclaration de l’intérêt et des compétences – membre
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Formulaire de mise en candidature
En savoir plus about Formulaire de mise en candidature
Foire aux questions
En savoir plus about Foire aux questions Liste de contrôle de mise en candidature
Les documents suivants doivent accompagner les mises en candidature au CCPC :
- formulaire de mise en candidature (remplir en ligne);
- déclaration de l’intérêt et des compétences (remplie);
- curriculum vitæ, au format Microsoft Word (.doc ou .docx) ou Adobe Acrobat (.pdf).
Tous les documents doivent nous être transmis au moyen du formulaire en ligne.
Remarque : Il n’est pas possible d’enregistrer le formulaire pour y revenir plus tard. Toutefois, il demeure ouvert aussi longtemps que votre navigateur est ouvert. Assurez-vous donc d’avoir tout le matériel requis avant de commencer la mise en candidature.
Processus de mise en candidature
Les candidatures doivent être soumises au moyen du formulaire en ligne d’ici lundi 31 mars 2025 à 18 h, HE.
Après l’envoi, un message s’affichera pour confirmer que la candidature a été soumise avec succès. Les personnes candidates ne recevront pas d’avis de réception.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; cependant, nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour les prochaines étapes. Seules les personnes sélectionnées en entrevue devront remplir une divulgation de conflit d’intérêts.
Autres renseignements
Pour obtenir des documents en format accessible, veuillez écrire à [email protected].
Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus. Vous avez besoin de mesures d’adaptation ou vous avez des questions? Veuillez écrire à Arni Ahronson, vice-président, Culture et Personnel à [email protected].
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue pourraient être soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition pour faire partie d’un comité consultatif ou d’un comité d’experts.